হ্যালো টেকটিউনস বন্ধুরা, কেমন আছেন আপনারা? আশাকরি সবাই ভালো আছেন। কিন্তু আজকের দিনে "ভালো আছি" বলাটা যেন একটু কঠিন, তাই না? বিশেষ করে যারা টেক Industry-র সাথে জড়িত, তাদের জন্য সময়টা বেশ একটা চ্যালেঞ্জিং। ২০২৪ সালটা যেখানে Uncertainty আর পরিবর্তনের মধ্যে দিয়ে গেছে, সেখানে ২০২৫ সালটা যেন কর্মী ছাঁটাইয়ের এক নতুন ইতিহাস তৈরি করছে। চারিদিকে শুধু Layoff-এর খবর, আর সেই সাথে বাড়ছে আমাদের সবার মনে দুশ্চিন্তা।

আজ আমি আপনাদের সাথে শেয়ার করবো ২০২৫ সালের টেক Industry-র কর্মী ছাঁটাইয়ের (Layoffs) এক বিস্তারিত চিত্র। আমরা জানবো, ঠিক কত সংখ্যক মানুষ চাকরি হারিয়েছেন, কোন Company-গুলোতে সবচেয়ে বেশি ছাঁটাই হয়েছে, এবং এই পরিস্থিতির পেছনের কারণগুলো কী। শুধু তাই নয়, এই কঠিন সময়ে নিজেদের কিভাবে প্রস্তুত রাখা যায়, সে বিষয়ে কিছু Practical পরামর্শও দেবো। তাই, শেষ পর্যন্ত আমার সাথে থাকুন, কারণ এই টিউনটি আপনার জন্য খুবই Important হতে পারে।

আসুন, বিস্তারিত জেনে নেয়া যাক ২০২৫ সালের টেক কর্মী ছাঁটাইয়ের হালচাল।

কর্মী ছাঁটাইয়ের প্রেক্ষাপট: কেন এই দুঃসময়?

টেক Industry-তে Innovation আর Growth-এর জোয়ার বইছে, এটা যেমন সত্যি, তেমনই সত্যি হলো কর্মী ছাঁটাইয়ের বেদনাদায়ক বাস্তবতা। একদিকে যেমন নতুন নতুন Technology আসছে, কোটি কোটি টাকার Investment হচ্ছে, অন্যদিকে হাজার হাজার মানুষ চাকরি হারাচ্ছেন। Independent Layoffs Tracker Layoffs.fyi-এর তথ্য অনুযায়ী, গত বছর অর্থাৎ ২০২৪ সালে ৫৪৯টি Company-তে প্রায় ১, ৫০, ০০০-এর বেশি Job Cuts হয়েছে। একবার ভাবুন তো, এই সংখ্যাটা কত বড়! কতগুলো পরিবার এর কারণে ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে, কতগুলো স্বপ্ন ভেঙে গেছে!

শুধু তাই নয়, চলতি বছর অর্থাৎ ২০২৫ সালেও এখন পর্যন্ত টেক Industry-তে ২২, ০০০-এর বেশি Worker চাকরি হারিয়েছেন। এর মধ্যে সবচেয়ে ভয়াবহ ছিল February মাসটা, যেখানে ১৬, ০৮৪ জন Victim হয়েছেন এই Reductions-এর। এই পরিসংখ্যানেই বোঝা যায়, পরিস্থিতি কতটা জটিল।

এই সংখ্যাগুলো যেন শুধু সংখ্যা নয়, এটা যেন আমাদের সমাজের প্রতিচ্ছবি। এটা সেই মানুষগুলোর গল্প, যারা দিন-রাত পরিশ্রম করে Industry-কে এগিয়ে নিয়ে গেছেন, কিন্তু আজ পরিস্থিতির শিকার।

পরিস্থিতিটা সত্যিই উদ্বেগজনক, তাই না? আপনার বা আমার পরিচিত কেউও হয়তো এই পরিস্থিতির শিকার।

কর্মী ছাঁটাইয়ের কারণ: গভীরে লুকিয়ে থাকা কিছু সত্যি

আমরা সবাই হয়তো ভাবছি, কেন এমন হচ্ছে? টেক Industry তো এত booming, তাহলে কেন এত কর্মী ছাঁটাই? এর উত্তর খুঁজতে হলে আমাদের গভীরে যেতে হবে, দেখতে হবে Industry-র ভেতরের কিছু জটিল সমীকরণ। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এর পেছনে বেশ কিছু কারণ রয়েছে:

AI (Artificial Intelligence) এবং Automation-এর বিস্তার

Businesses গুলো এখন AI এবং Automation-এর দিকে ঝুঁকছে। Company গুলো মনে করছে, AI ব্যবহার করে তারা কাজ আরও Efficiently করতে পারবে, খরচ কমাতে পারবে, এবং Productivity বাড়াতে পারবে। কিন্তু এর ফলস্বরূপ, অনেক Human Impact কমে যাচ্ছে। সহজ কথায়, অনেক কাজ এখন Robot বা Machine দিয়ে করানো সম্ভব হচ্ছে, তাই Employee-দের আর প্রয়োজন পড়ছে না।

Operations Streamline করার নিরন্তর প্রচেষ্টা

Company গুলো তাদের Operations আরও Efficient করার জন্য প্রতিনিয়ত চেষ্টা চালাচ্ছে। এর মানে হলো, তারা অপ্রয়োজনীয় খরচ কমাতে চায়, কাজের পদ্ধতি আরও সহজ করতে চায়, এবং Resources-এর সঠিক ব্যবহার করতে চায়। এই Efficiency বাড়ানোর তাগিদে অনেক সময় কর্মী ছাঁটাইয়ের মতো কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে হয়।

Restructuring - নতুন করে পথ চলা

বিভিন্ন Company-র Acquisition (অধিগ্রহণ) বা Merger (একত্রিকরণ)-এর কারণে Restructuring করতে হচ্ছে। যখন দুটি Company একসাথে হয়, তখন অনেক Position Duplicate হয়ে যায়, অর্থাৎ একই কাজের জন্য একাধিক মানুষ থাকে। Company-কে Competitiveness ধরে রাখতে এবং Profitability বাড়াতে এই Duplicate Positions Cut করতে হয়, যার ফলস্বরূপ কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘটনা ঘটে।

Cost-Cutting Measures - খরচের লাগাম টানা

Economic Uncertainty-র (অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তা) কারণে Company গুলো খরচ কমানোর জন্য বাধ্য হচ্ছে। Global Economy-র মন্দা, Market-এর অস্থিরতা, এবং Investment-এর অভাবের কারণে Company গুলো আগে থেকেই খরচ কমিয়ে নিজেদের Profit Protect করতে চায়। এই Cost Cutting-এর প্রথম শিকার হন Employees-রা।

Technology-র দ্রুত পরিবর্তন

Technology প্রতিনিয়ত পরিবর্তিত হচ্ছে, আর Company গুলো সেই পরিবর্তনের সাথে নিজেদের Adapt করার (খাপ খাইয়ে নেওয়া) চেষ্টা করছে। নতুন Technology শিখতে না পারলে বা Company-র নতুন চাহিদার সাথে তাল মেলাতে না পারলে চাকরি হারানোর ঝুঁকি থাকে। যারা Outdated Skills-এর অধিকারী, তারা এই পরিবর্তনের সাথে নিজেদের Adapt করতে না পারলে Layoff-এর শিকার হন।

আসলে, Technology-র উন্নতির সাথে সাথে কাজের ধরন পাল্টাচ্ছে, Company-র Priorities পাল্টাচ্ছে, আর Company গুলো সেই পরিবর্তনের সাথে নিজেদের Adapt করার চেষ্টা করছে। এই পরিবর্তনের সাথে তাল মেলাতে না পারলে চাকরি বাঁচানো কঠিন হয়ে পড়ছে।

কোন Company-গুলোতে সবচেয়ে বেশি ছাঁটাই হয়েছে? এক নজরে দেখে নিন

২০২৫ সালে ছোট-বড় প্রায় সব Tech Company-তেই কর্মী ছাঁটাই হয়েছে। কোনো Company কম, কোনো Company বেশি - এই যা পার্থক্য। এই তালিকাটি দেখলে আপনারা বুঝতে পারবেন, পরিস্থিতি কতটা ভয়াবহ:

• November ২০২৫: এই মাসে ৪, ৫০৫ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• October ২০২৫: এই মাসে ১৮, ৫১০ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• September ২০২৫: এই মাসে ৪, ১৫২ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• August ২০২৫: এই মাসে ৬, ৩০২ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• July ২০২৫: এই মাসে ১৬, ৩২৭ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• June ২০২৫: এই মাসে ১, ৬০৬ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• May ২০২৫: এই মাসে ১০, ৩৯৭ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• April ২০২৫: এই মাসে ২৪, ৫০০-এর বেশি Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• March ২০২৫: এই মাসে ৮, ৮৩৪ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• February ২০২৫: এই মাসে ১৬, ২৩৪ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।
• January ২০২৫: এই মাসে ২, ৪০৩ জন Employee চাকরি হারিয়েছেন।

নিচে কয়েকটি উল্লেখযোগ্য Company-র Layoff-এর Details দেওয়া হলো:

• HP: Reportedly ২০২৮ সালের মধ্যে বিশ্বব্যাপী ৪, ০০০ থেকে ৬, ০০০টি Job cut করার জন্য Set হয়েছে, কারণ এটি Product development-এর গতি বাড়াতে এবং Efficiency বাড়াতে AI-কে ব্যবহার করার জন্য Operations-কে Streamline করতে চাইছে। অর্থাৎ, HP আগামী কয়েক বছরে AI-এর ব্যবহার বাড়িয়ে অনেক Human Resources কমিয়ে দেবে।
• Apple: Bloomberg-এর Report অনুযায়ী, এটি Business এবং School থেকে Government Agencies পর্যন্ত Accounts Handling-এর জন্য বেশ কয়েকটি Sales Positions Cut করছে। এর কারণ হলো, Apple Business, School এবং Government Agencies-এর কাছে Devices এবং Services বিক্রির পদ্ধতি Streamline করতে চাইছে।
• Monarch Tractor: TechCrunch-এর Obtained একটি Internal Memo অনুসারে, তারা ১০০ জনের বেশি Worker-কে Lay Off করতে পারে অথবা Shut Down-ও করতে পারে। এই Electric Tractor Startup-টির California Office এবং India ও Singapore-এর Team গুলিতে Staff Cuts-এর কয়েক সপ্তাহ পর এই খবরটি আসে।
• Playtika: Nasdaq-এ Listed Gaming Company, যার Value $1.5 Billion, প্রায় 20%, 700 থেকে 800 জন Employee Lay Off করার Plans ঘোষণা করেছে। Company-টি জানিয়েছে, তারা Profitability বাড়াতে এবং খরচ কমাতে এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
• Pipe: Revenue-Based Small Business Lender, প্রায় 200 জন Employee-কে Lay Off করেছে, যা তাদের Workforce-এর প্রায় Half। Company-টি জানিয়েছে, তারা Profitability এবং Greater Operational Efficiency-এর দিকে Push করার জন্য এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে।
• Synopsys: The Wall Street Journal-এর Report অনুসারে, Ansys-এর Recent Acquisition-এর সাথে Tied একটি Restructuring-এর Part হিসেবে তাদের Workforce-এর Roughly 10% Cut করার Plans করছে।
• Deepwatch: TechCrunch-এর Report অনুযায়ী, Artificial Intelligence-কে Decision-এর পেছনের Factorগুলোর মধ্যে একটি উল্লেখ করে 60 থেকে 80 জন Employee Lay Off করেছে।
• Axonius: Reportedly তাদের Staff-এর Roughly 10% Cut করছে।
• MyBambu: তাদের Local Operations Permanently Close করার জন্য Set হয়েছে, যা 141 জন Employee-কে Lay Off করবে।
• Hewlett-Packard: তাদের San Jose Campus-এ 52টি Positions Remove করছে।
• Amazon: তাদের Corporate Departments-এর 350, 000 জন Employees-এর মধ্যে Roughly 10% Amounting 30, 000 Corporate Jobs Eliminate করার Planning করছিল।
• Rivian: EV Market Pullback-এর মধ্যে 600টি Jobs Cut করছে, যা তাদের Workforce-এর প্রায় 4%।
• Meta: তাদের AI Infrastructure Units জুড়ে Approximately 600 জন Employee Lay Off করেছে।
• Applied Materials: U.S. Semiconductor Export Controls-এর মধ্যে Operations Streamline করার জন্য তাদের Workforce-এর Approximately 4% Cut করার Plans করছে।
• Handshake: Around 100 জন Employee Lay Off করেছে, যা তাদের 650-Person U.S. Workforce-এর প্রায় 15%।
• Smartsheet: Reportedly 120 জনের বেশি Employee Lay Off করেছে।
• Google: তাদের Cloud Division-এ 100-এর বেশি Design Roles Cut করেছে।
• Paycom: Reportedly AI এবং Automation Back-Office Efficiency Improve করার কারণে 500-র বেশি Employee Lay Off করছে।
• Just Eat: Around 450টি Jobs Eliminate করবে।
• Fiverr: তাদের Workforce-এর Approximately 30%, Around 250টি Jobs Cut করার Plans করছে।
• ZipRecruiter: তাদের Tel Aviv Development Center Close করছে, যা Around 80টি Jobs Cut করছে।
• GupShup: কমপক্ষে 100 জন Employee Lay Off করেছে।
• xAI: তাদের Data Annotation Team-এর One Third Lay Off করেছে।
• Oracle: Another 101টি Jobs এবং 254টি Jobs Cut করছে।
• Salesforce: Another 262টি Jobs Trim করছে।
• Cisco: 221টি Positions Eliminate করবে।
• Restaurant365: গত Month-এ Around 100 জন Employee Lay Off করেছে।
• F5: 106টি Positions Cut করছে।
• Peloton: তাদের Workforce-এর 6% Cut করবে।
• Kaltura: তাদের Workforce-এর 10% Cut করছে।
• Yotpo: Around 200 জন Employee Lay Off করছে।
• Windsurf: 30 জন Employee Lay Off করেছে।
• Wondery: 100টি Jobs Cut করছে।
• Atlassian: Customer Service এবং Support-এ 150টি Roles Cut করেছে।
• Consensys: তাদের Workforce-এর প্রায় 7% Cut করছে।
• Zeen: Operations Shut Down করছে।
• Scale AI: Around 200 জন Employee Lay Off করছে।
• Lenovo: 100টির বেশি U.S. Full-Time Jobs Cut করার Plans করছে।
• Intel: Nearly 2, 400 জন Worker Lay Off করার Planning করছে।
• Indeed + Glassdoor: Approximately 1, 300টি Jobs Eliminate করার Plan করছে।
• Eigen Lab: 29 জন Employee Lay Off করেছে।
• Microsoft: 9, 000 জন Employee Cut করবে।
• ByteDance: 65 জন Employee Lay Off করছে।
• TomTom: 300টি Jobs Cut করছে।
• Rivian: Approximately 140 জন Employee দ্বারা তাদের Headcount Reduce করেছে।
• Bumble: Approximately 240টি Jobs Cut করবে।
• Klue: Reportedly 85 জন Employee Lay Off করেছে।
• Google: তাদের Smart TV Division Downsize করেছে।
• Intel: তাদের Intel Foundry Division-এর Workers-এর 15% থেকে 20% Lay Off করার Plans করছে।
• Playtika: Around 90 জন Employee-কে Let Go করছে।
• Airtime: Around 25 জন Employee-কে Let Go করা হয়েছে।
• Microsoft: More Employees Lay Off করছে।
• Hims & Hers: Approximately 4% তাদের Total Staff 68 জন Employee Lay Off করার Plans করছে।
• Amazon: Around 100 জন Employee Lay Off করছে।
• Microsoft: 6, 500-এর বেশি Jobs Cut করবে।
• Chegg: Reportedly তাদের Workforce-এর 248 জন Employee Lay Off করার Plans করছে।
• Match: তাদের Workforce-এর 13% Reduce করছে।
• CrowdStrike: তাদের Global Workforce-এর 5% Lay Off করছে।
• General Fusion: তাদের Current Workforce-এর Roughly 25% Cut করেছে।
• Deep Instinct: 20 জন Employee দ্বারা তাদের Headcount Reduce করেছে।
• Beam: তাদের Operations Shut Down করেছে।
• NetApp: Reportedly 700টি Jobs Eliminating করছে।
• Electronic Arts: Approximately 300 থেকে 400 জন Employee Lay Off করার Plans করছে।

এই তালিকাটি শুধু একটি ঝলক। বাস্তবে, আরও অনেক Company-তেই কর্মী ছাঁটাই চলছে।

এই পরিস্থিতিতে আমাদের কী করা উচিত? কিছু Practical পরামর্শ

এই কঠিন পরিস্থিতিতে হতাশ হয়ে বসে থাকলে চলবে না। বরং, নিজেদের প্রস্তুত করার এটাই সঠিক সময়। এখানে কিছু পরামর্শ দেওয়া হলো:

1. Skills Develop করুন: নতুন Technology শিখুন, নিজেদের Skills Upgrade করুন। Cloud Computing, AI, Data Science, Cybersecurity-এর মতো Demand-এ থাকা Skills শিখলে চাকরির সুযোগ বাড়বে।
2. Networking বাড়ান: Industry-র People-দের সাথে Connect করুন, LinkedIn-এ Active থাকুন, বিভিন্ন Tech Community-তে Join করুন। Networking আপনাকে নতুন Job Opportunities খুঁজে পেতে সাহায্য করবে।
3. Side Hustle শুরু করুন: Freelancing, Online Business বা Part-Time Job-এর মাধ্যমে Extra Income Generate করুন। Side Hustle আপনাকে Economic Security দেবে এবং নতুন Skills Develop করতে সাহায্য করবে।
4. Emergency Fund তৈরী করুন: ভবিষ্যতের জন্য কিছু Savings করুন, যাতে চাকরি না থাকলেও আপনি কয়েক মাস নিজের খরচ চালাতে পারেন।
5. Mental Health-এর যত্ন নিন: কঠিন সময়ে Stress এবং Anxiety হওয়া স্বাভাবিক। Mental Health-এর যত্ন নিন, Meditation করুন, Friends এবং Family-র সাথে সময় কাটান। প্রয়োজন হলে Professional Help নিন।

যদি আপনার কাছে কোনো Layoff-এর Tip থাকে, তাহলে এখানে Contact করুন।

মনে রাখবেন, আজকের এই কঠিন সময়টা সবসময় থাকবে না। চেষ্টা চালিয়ে গেলে সাফল্য আসবেই।

এই Moment-এ ভেঙে না পড়ে কিভাবে ঘুরে দাঁড়ানো যায়, সেই চেষ্টা করাই বুদ্ধিমানের কাজ। নতুন কিছু শিখুন, নিজেকে প্রস্তুত করুন, এবং আত্মবিশ্বাসের সাথে সামনে এগিয়ে যান।

ধন্যবাদ! আপনাদের সবার জন্য শুভকামনা।